国企需加强人力资源危机的预测与防范  

作　　者：伊琳娜[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《商场现代化》2014年第1期143-143,共1页

摘　　要：人力资源的发展不仅是一个国家的源泉,更是企业的命脉所在。虽然有很多的企业开始认识到人力资源管理与开发的必要性,可是国有企业的人资依然危机依然存在,危机常常是在预料之外或在管理失控的状况下产生的。本文通过对国企人资危机的剖析,掌握人力资源危机出现的源由,并强调出相对应的危机应对策略。

关 键 词：国有企业 人力资源 危机 估测与预防 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]