关于辅导员构建“青马工程”学生骨干遴选及方案设计工作的思考  

作　　者：纪旭[1] 杨志华[1] 刘中廷[2] 

机构地区：[1]安徽理工大学化学工程学院,安徽淮南232001 [2]安徽理工大学学生处,安徽淮南242001

出　　处：《宿州学院学报》2014年第1期101-103,120,共4页Journal of Suzhou University

基　　金：国家社会科学基金项目"‘青年马克思主义者培养工程’培养机制研究"(09BKS054)

摘　　要：辅导员对学生骨干的选拔和培养工作主要包括两个方面:一是建立合理的学生骨干选拔机制,包括严格选拔标准,精心选好培养对象;拓宽选拔渠道,培养对象重心下移,吸纳传统意义上和新兴的各类学生组织骨干。二是精心设计科学的培养方案,包括确定培养目标和培养方向;明确培训原则,如一般规律与特殊要求相结合、理论学习和实践锻炼相结合、阶段培养与长期培养相结合、目标管理与考核机制相结合等原则;制定合理的培养方案,总的培养方案有确定指导思想、培养目标、培养原则、培养对象等,具体的短期培训方案有确定活动主题、培训对象、培训方式、活动时间、活动地点、鉴定考核等。

关 键 词：辅导员 “青马工程” 学生骨干 方案设计 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]