模拟招聘情景教学法在大学生就业指导课中的应用研究  

作　　者：石庆福[1] 

机构地区：[1]郑州轻工业学院,河南郑州450002

出　　处：《教育教学论坛》2014年第15期266-268,共3页Education And Teaching Forum

基　　金：郑州轻工业学院第十批教学改革与研究重点资助项目"中原经济区建设背景下社会体育指导与管理专业学生就业创业教育改革与实践研究"阶段性研究成果;2014年郑州轻工业学院大学生科技活动重点资助项目"校企联合创新社会体育指导与管理专业就业教育模式的研究"阶段性研究成果;2012年国家级大学生创新创业训练计划资助项目"中原经济区普通高校社会体育专业毕业生就业意向调查研究"阶段性研究成果

摘　　要：为了提高大学生就业指导课的教学效果,帮助大学毕业生成功就业,通过分析模拟招聘情景教学法在大学生就业指导课中应用的可行性,结合实际案例探讨在大学生就业指导课中应用模拟招聘情景教学法的具体方法,研究结果表明:为了让模拟招聘情景教学法在大学生就业指导课教学中发挥更大的作用,作为学校方面应该注重通过培训打造模拟招聘的专业团队,努力提高负责就业指导工作的教师素质。在模拟招聘情景教学的过程中,教师要注意让教学内容紧扣教学主题,做到教学内容主次分明,从而有效地提高教学效果。

关 键 词：模拟招聘 就业指导 情景教学 

分 类 号：G642.4[文化科学—高等教育学]