基于模糊综合评价法的高校信息公开绩效评价研究  

作　　者：周超[1] 马海群[2] 

机构地区：[1]黑龙江大学信息管理学院,哈尔滨150080 [2]黑龙江大学信息资源管理研究中心,哈尔滨150080

出　　处：《图书馆理论与实践》2014年第2期6-10,共5页Library Theory and Practice

基　　金：国家社科基金项目"高校信息公开制度的构建与绩效评价"(项目编号:11BTQ028);黑龙江省自然科学基金项目"大学信息公开政策的构建与评价研究"(项目编号:G201010);黑龙江省高等教育学会"十二五"教育科学研究规划课题"现代大学治理与高校信息公开制度建设"(项目编号:HGJXHB1110485);黑龙江大学创新团队支持计划(项目编号:Hdtd2010-24)的系列研究成果之一

摘　　要：从阐述绩效评价的基本理论、高校信息公开绩效评价的模糊性特点、模糊综合评价法的原理及特点入手,对模糊综合评价法应用于高校信息公开绩效评价的可行性进行分析,继而构建高校信息公开绩效模糊综合评价模型,并通过实例对本文构建模型的可用性进行检验。

关 键 词：模糊综合评价法 信息公开 绩效评价 高校 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学] D63-39[政治法律—政治学]