零售商海外扩张中专业技能标准化与本土化的动态演进——基于大润发和麦德龙的案例分析  

作　　者：汪旭晖[1] 卢余[1] 张其林[1] 

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院

出　　处：《学习与实践》2014年第3期19-28,共10页Study and Practice

基　　金：国家自然科学基金项目"零售专业技能跨国转移及对零售企业海外市场绩效的影响研究"(批准号:70702001);霍英东教育基金会高等院校青年教师基金项目(批准号:131078);辽宁省百千万人才工程项目(批准号:2011921055)的阶段性研究成果

摘　　要：零售专业技能跨国转移的动态过程,是零售国际化理论研究的一个重要环节,对跨国零售商海外经营的成败至关重要。本文以大润发和麦德龙为研究对象,从显性技能与隐性技能的角度,通过将样本企业在发源地零售技能与在华不同发展阶段的零售技能演化进行对比,提炼出零售专业技能转移由发源地标准化到初步本土化、再本土化及再标准化的动态演进模型,这对于跨国零售企业建立零售专业技能优势以及本土零售企业的国际化发展都具有重要的理论与现实意义。

关 键 词：零售专业技能 跨国零售企业 标准化 本土化 

分 类 号：F713.32[经济管理—产业经济]