企业实施创新驱动发展战略的隐性知识转移模式研究  

Research on Enterprise Tacit Knowledge Transfer Model for Implementation of Innovation-driven Development Strategy

作　　者：程刚[1] 李倩[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学管理科学与工程学院,安徽蚌埠233030

出　　处：《情报理论与实践》2014年第3期101-105,共5页Information Studies:Theory & Application

基　　金：教育部人文社会科学研究项目"企业知识管理能力形成机制及综合评价模型研究"的成果;项目编号:11YJA870005

摘　　要：文章探讨了企业隐性知识转移和创新驱动发展战略的关系,分析了企业创新过程中隐性知识转移的关键影响因素。从自主创新和协同创新两方面出发,构建了企业创新中隐性知识转移的模式,并对隐性知识转移提出了优化策略。This paper explores the relationships between enterprise tacit knowledge transfer and innovation-driven development strategy, and analyzes the key influencing factors of tacit knowledge transfer in the process of enterprise innovation. The paper builds the model of tacit knowledge transfer in enterprise innovation from the 2 aspects of independent innovation and cooperative in- novation, and puts forward the optimization strategies for tacit knowledge transfer.

关 键 词：企业 隐性知识 知识转移 创新驱动发展 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]