对离退休专业技术人员再使用问题的思考  

Reflections on the Re-use of Retired Professionals

作　　者：韩利红[1] 

机构地区：[1]河北科技大学经济管理学院,河北石家庄050018

出　　处：《河北学刊》2014年第2期162-164,共3页Hebei Academic Journal

基　　金：2013年度河北省社会科学基金项目<河北省离退休专业技术人才再使用问题研究>(HB13GL028)

摘　　要：中国人口老龄化进程正在逐年加快,人口红利趋于消失,在"未富先老"的紧迫现实面前,低龄老年人(60—70岁)已经成为中国经济发展中重要的人力资源,但目前对其开发和使用却严重不足,存在着许多亟待解决的问题。这不仅是个体更好地适应老年生活的需求,更是一个国家和社会在应对人口老龄化过程中所必须直面及主动解决的问题。因此,必须在政策上予以干预,在法律上予以规范,在观念上加以引导,推动离退休专业技术人才的再次开发使用,为中国应对老龄化社会探索有益的经验。China＇ s population aging is going year by year. 60 - 70 year - old professionals have become important human resources in the economic development of China, but now some urgent problems should be solved. With a view to the re - use of these professionals, policies and laws should be made, ideas should be guided and the re - use of retired professionals should be promoted, and useful experience should be valued.

关 键 词：离退休专业技术人员 开发 使用路径 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]