贵州社会管理创新:经验、问题与出路  

The Innovative Social Management of Guizhou Province: Experience,Problems and Means

作　　者：谢治菊[1] 姚莉[2] 

机构地区：[1]贵州民族大学管理学院,贵州贵阳550025 [2]浙江财经大学东方学院,浙江杭州310018

出　　处：《贵州民族大学学报（哲学社会科学版）》2014年第1期6-11,共6页Journal of Guizhou Minzu University:Philosophy and Social Science

基　　金：2013年教育部"新世纪优秀人才支持计划"[编号:NCET-13-0749];2013年贵州省教育厅硕士点项目[编号:13SSD021];2011年浙江省哲学社会科学重点研究基地项目[编号:11JDDF02Z]

摘　　要：近年来,贵州社会管理创新取得了一些成效,其主要经验是强化中国共产党在社会管理创新中的领导地位,发挥政府在社会管理创新中的主导作用,创新内容要关注民生。尽管如此,贵州社会管理创新还存在社会矛盾化解机制不健全、基层政府社会管理力量薄弱、社会组织培育机制不健全等问题,应通过完善源头治理机制、改革基层社会管理体制、优化社会组织培育机制等途径来解决。In recent years progress has been made in the social management of Guizhou Province, due to the increasing role of the Communist Party of China, the guidance of government and the concern about the public＇ s living. Nevertheless, problems still exist in terms of social conflicts, inefficiency of the grass-roots government and unsound social organiza- tions. It is suggested that measures be taken as to the problems.

关 键 词：制度需求 管理需要 民众诉求 

分 类 号：C916[经济管理]