旅游企业文化对员工创新行为的影响  

作　　者：祝招玲[1] 胡东梅[1] 

机构地区：[1]佳木斯大学旅游管理学院,黑龙江佳木斯154007

出　　处：《北方经贸》2014年第3期177-178,共2页Northern Economy and Trade

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学面上项目;佳木斯大学人文社会科学青年基金(WQ2013-13)

摘　　要：旅游企业文化是增强企业核心竞争力的内在源泉,员工创新是旅游企业发展的动力,是旅游企业文化的外在显现。文章在界定旅游企业文化和员工创新概念的基础上,分析了旅游企业文化与员工创新的关系,提出旅游企业文化影响员工创新行为的途径。

关 键 词：旅游企业文化 员工创新 行为 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]