“5.12地震重灾区”县人民医院卫生人力资源配置状况分析  

作　　者：余井权[1] 郑小华[2] 李勤瑶[1] 广东梅 

机构地区：[1]成都中医药大学 [2]四川省医学科学院/四川省人民医院

出　　处：《人力资源管理》2014年第4期212-212,共1页Human Resource Management

摘　　要：通过对汶川地震后的51个重灾县中抽取的18个县人民医院卫生人力资源数据分析,提出建立现代公立医院人力资源管理制度,建立公正公平合理的薪酬体系,完善岗位责任考评办法,提升人员素质,提高医院的竞争力。

关 键 词：县人民医院 卫生人力资源管理 现状 对策 

分 类 号：F239.45[经济管理—会计学]