兴合酒店人力资源管理研究  

作　　者：李晨旭[1] 文斌[1] 

机构地区：[1]黄淮学院经济管理系

出　　处：《商》2014年第4期57-57,30,共2页Business

基　　金：黄淮学院旅游管理特色专业;黄淮学院博士启动基金的共同资助;为课题阶段性研究成果

摘　　要：酒店对人力资源管理的成败也就决定着酒店自身运行的成败。本文以兴合酒店为例,通过问卷调查分析了酒店存在的一些问题并提出了解决兴合酒店问题的一些对策和建议。

关 键 词：酒店管理 人力资源 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]