人力资源供给预测方法探析  

作　　者：刘振阳[1] 

机构地区：[1]黑龙江省海林农场社会保险事业管理局

出　　处：《经济技术协作信息》2014年第3期50-50,共1页

摘　　要：人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，是预测在某一未来时期，组织内部所能供应的（或经有培训可能补充的）及外部劳动力市场所提供的一定数量、质量和结构的人员，以满足企业为达成目标而产生的人员需求。本文主要对其预测方法进行分析。

关 键 词：人力资源 供给 预测方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]