特色企业文化在高校后勤企业的实践与创新——辽宁师范大学后勤集团企业文化建设与创新  

作　　者：于波[1] 

机构地区：[1]辽宁师范大学后勤服务产业集团

出　　处：《高校后勤研究》2013年第6期99-100,共2页University Logistics Research

摘　　要：一、高校后勤企业文化的理解 高校后勤企业文化是高校文化建设的重要组成部分，是高校后勤员工在长期的工作实践过程中所创造的，并为员工普遍认可和遵循的，具有本企业特色的价值取向、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的具有高校特色的一种企业文化，是维系高校后勤企业的精神力量，是高校后勤管理服务向高层次发展的标志，它具有鲜明的特色。

关 键 词：高校后勤企业 企业文化建设 实践过程 辽宁师范大学 特色企业文化 后勤集团 创新 高校文化建设 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]