现代大学制度视域下教师管理模式的困境与变革  

作　　者：牛风蕊[1] 

机构地区：[1]福州大学,福建福州350116

出　　处：《黑龙江高教研究》2014年第3期51-53,共3页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：福建省教育厅社科类研究项目"高校创新团队建设与教师管理模式研究"(编号:JBS10012)

摘　　要：教师管理制度是现代大学制度的重要内容,是大学制度变革的必然路径。我国的大学教师管理制度具有鲜明的时代特征,经过二十多年的改革,初步形成了职务和岗位聘任相结合的师资管理模式,但存在着职务聘任模式尚未摆脱旧制度的窠臼、评价制度激励效果有偏差、学术权力和行政权力失衡等诸多困境。为此,要通过全面推行聘任制度、改革评价制度、理顺学术权力和行政权力的关系,推进现代大学制度建设。

关 键 词：现代大学制度 教师聘任制 学术权力 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]