关于人才评价结构的研究  

Research on Talent Evaluation Architecture

作　　者：董小静[1] 吴光荣[2] 

机构地区：[1]西京学院,西安710000 [2]西安医学院,西安710000

出　　处：《价值工程》2014年第12期177-178,共2页Value Engineering

基　　金：2011年陕西省科技厅软科学项目<陕西省青年科技人才评价和选拔体系构建>;项目编号:2011KRM77

摘　　要：本论文遵循科学人才观的基本思想,借鉴国外人才评价相关经验,通过文献查阅和访谈调研等方法建立人才评价体系,建立公平合理的人才评价结构体系,为我国人才长远发展提供参考。This paper, guided by scientific view of talents, through the literature search and interviews and other research methods to establish the talent evaluation and selection system, establish the system, construct a reasonable and fair talent evaluation model.

关 键 词：人才 评价结构体系 研究 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]