民办高校绿色薪酬现存结构及水平研究  

作　　者：王港[1] 魏敏[2] 张士展 

机构地区：[1]钟山职业技术学院 [2]南京师范大学中北学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2014年第10期95-96,共2页Management & Technology of SME

基　　金：2011年江苏省教育厅高校哲学社会科学研究指导项目（2011SJD630042）研究成果之一，钟山职业技术学院2011年科研课题重点项目。

摘　　要：民办高校发展时间短,办学经验少,薪酬设计存在诸多问题,影响教职工的工作积极性,对民办高校吸引、留用优秀教职工是不利的。绿色薪酬适于民办高校层级少、灵活性强的特点,提高教职工的满意度水平。本文研究民办高校绿色薪酬,对于解决民办高校薪酬制度存在的一些问题,提高教职工的教学水平具有积极的实践作用。

关 键 词：民办高校 绿色薪酬 薪酬管理 

分 类 号：O224[理学—运筹学与控制论]