我国台湾地区劳动派遣立法规制最新动态及启示  

作　　者：穆随心[1] 

机构地区：[1]陕西师范大学,陕西西安710061

出　　处：《陕西社会主义学院学报》2014年第2期61-64,共4页Journal of Shaanxi Institute of Socialism

基　　金：作者主持的陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目"<劳动合同法>修改背景下的陕西省劳务派遣发展研究"(13A042);国家社科基金<我国安全生产法律责任研究>(09BFX058)的阶段性成果

摘　　要：我国台湾地区劳动派遣立法规制设计较为详尽,在行政许可、禁派行业、直接契约、雇主责任、同等待遇等方面的制度构造体现了劳动派遣的法律属性,形成了自己的制度特色,可以借鉴台湾地区的设计经验,在严格实行劳务派遣适用范围规制并细化、强化建立相对固定的劳动关系、设定明确的雇主责任、确认"同工同酬"的限定等方面进一步完善我国的劳动派遣法制。

关 键 词：台湾地区 劳动派遣 最新动态 启示 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]