基于高管变更的企业绩效评价研究  

作　　者：周娜[1] 付晨洁[1] 

机构地区：[1]重庆理工大学管理学院

出　　处：《会计之友》2014年第11期20-23,共4页Friends of Accounting

摘　　要：为了探析我国上市公司高管变更对企业绩效产生的影响,文章基于管理有效性方法的基本原理,分析指出高管变更与企业绩效间存在一定的相关性,并以TCL集团股份有限公司为例,对其高管变更前后的管理效果进行了量化分析,以期为上市公司高管变更提供一定的决策依据。

关 键 词：高管变更 企业绩效 管理有效性 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理] F270.3[经济管理—国民经济]