高校教师激励性薪酬制度存在的问题及优化思路浅析  

作　　者：刘勇[1] 

机构地区：[1]西安邮电大学经济与管理学院,陕西西安710061

出　　处：《当代经济》2014年第7期100-101,共2页Contemporary Economics

摘　　要：本文首先对当前高校教师薪酬结构的特征做了分析;接着分析了高校教师激励性薪酬制度所存在的问题;最后就高校教师激励性薪酬制度的优化提出了探索性思路。

关 键 词：高校教师 薪酬结构 问题 优化思路 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]