关于强化我国公务员负激励机制的必要性研究  

作　　者：周轶楠 

机构地区：[1]哈尔滨师范大学管理学院,哈尔滨150025

出　　处：《学理论》2014年第4期72-73,共2页Theory Research

摘　　要：公务员负激励机制通过运用监督、惩戒等措施约束公务员的不良行为,引导公务员相组织所期望的目标行动。长期以来,我国公务员多以正激励手段为主,而忽视了负激励机制的应用。现阶段,正激励手段已经出现贬值、失效等种种弊端,公务员慵懒散奢不良作风滋生,面对这一现象,负激励机制就要有力地弥补正激励的不足,这对强化我国公务员负激励机制存在着重要意义。

关 键 词：公务员 负激励 现状 必要性 

分 类 号：D668[政治法律—政治学]