试论带薪年休假权利的性质及其立法  

作　　者：张哲[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430073

出　　处：《商情》2014年第11期236-237,共2页

摘　　要：带薪年休假权利是《劳动法》为保障劳动者的休息权得以实现而赋予劳动者的一项法定权利，从落实情况来看，对年休假权利性质的准确定位，是保障该项权利得以有效落实的前提条件。本文以民事权利体系为基石，以形成权为视角，结合劳动法的部门法属性与立法宗旨，对年休假权利的性质进行探讨，提出带薪年休假权利属于形成权，但在行使时，要通过法律的规定予以必要限制的理论主张。

关 键 词：带薪年休假制度 年休假权利 形成权 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]