对班组赏识管理方式的思考  

作　　者：梁土金 

机构地区：[1]湛江港 集团 股份有限公司

出　　处：《现代企业文化》2014年第2期116-116,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：前不久，为更好地激励和调动班组员工的积极性和热情，某企业在严格制度管理的同时，要求各班组长注重员工的精神激励，以赏识的方法和发展的眼光去发现、发挥每位员工的闪光点和优势，进而增强员工的自信心与责任心，促进员工自身潜力的挖掘，激发员工投身生产的积极性。

关 键 词：管理方式 赏识 精神激励 制度管理 员工 班组长 闪光点 责任心 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]