基于层次分析法的企业内部控制执行效果评价  

作　　者：冯丽丽[1] 宋绍清[1] 

机构地区：[1]石家庄经济学院会计学院

出　　处：《财会月刊（下）》2014年第3期16-20,共5页Finance and Accounting Monthly

基　　金：教育部规划基金项目"中国企业内部控制指数CICI构建与应用研究"(编号:10YJA630134);河北教育厅项目"基于层次分析法的河北省企业社会责任履行评价研究"(编号:SD131010)的阶段性成果

摘　　要：内部控制在防错纠弊,实现企业健康发展中发挥着重要作用。本文首先分析企业内部控制制度执行效果评价的内涵与目的,以及评价的主体与客体,然后基于层次分析法构建了企业内部控制制度执行效果评价体系。

关 键 词：层次分析法 内部控制 执行效果评价 公司治理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]