2013年度企业文化十大热点事件  

机构地区：[1]深圳新优势企业文化咨询机构

出　　处：《东方企业文化》2014年第5期86-92,共7页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：中国企业文化年度评选自2008年开始，至今已经持续了六年。主办方希望通过此类评选活动，深入挖掘热点事件的内在成因及警示意义，充分发挥卓越表现企业和首席文化官的示范效应，给中国企业界的企业文化建设带来更多的智慧启迪。

关 键 词：企业文化建设 事件 十大 中国企业 评选活动 2008年 首席文化官 警示意义 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]