他山之石 可以攻玉——学习宝钢人力资源发展能力的体会  

作　　者：王建平 

机构地区：[1]窑街煤电集团公司人力资源部

出　　处：《发展》2014年第4期110-110,共1页

摘　　要：（一）具有先进的人力资源理念。宝钢牢固树立以人为本、人力资源是第一资源的观念，以员工的发展促进宝钢的发展；以宝钢的发展保障员工的发展。关心员工需求是前提，因为不断满足员工的物质文化需求，员工就会树立主人翁意识、为宝钢的发展贡献力量；提升员工素质是保证，因为建设高素质的员工队伍，宝钢才能实现争创一流的目标；开发员工潜能是关键，因为只有充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，宝钢才具有真正强大的核心竞争力。

关 键 词：人力资源理念 宝钢 发展能力 员工素质 学习 物质文化需求 主人翁意识 核心竞争力 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济]