中小企业培训现状及对策探析——以山东省为例  

作　　者：江苏芬[1] 

机构地区：[1]山东女子学院经济管理学院

出　　处：《现代企业教育》2014年第8期64-65,共2页Modern Enterprise Education

基　　金：山东省企业培训与职工教育重点课题《山东省中小企业培训现状调查及对策研究》的研究成果。课题编号:2013-336

摘　　要：员工培训是中小企业人力资源管理的重要内容，是提升中小企业人力资源竞争优势的有效手段，是促进中小企业生存与可持续发展的重要源泉，越来越受到企业的高度重视和广泛关注。但就培训现状来看却不容乐观，本文通过对山东省中小企业培训状况的调查，针对存在问题给出相应的对策，以期为我国中小企业培训工作提供参考。

关 键 词：中小企业 培训 问题 对策与建议 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]