浅析事业单位职业年金建设的原则  

作　　者：赵俊福[1] 

机构地区：[1]中国延安干部学院人力资源部干部人事处

出　　处：《公共行政与人力资源》2014年第2期16-17,共2页Public Administration and Human Resources

摘　　要：事业单位职业年金建设一波三折。一方面面临着公众的质疑，另一方面在政策推进过程中遇到诸多实际困难。本文从人力资源价值、社会公平、政策精神三个方面分析了事业单位建立职业年金所需坚持的原则，为事业单位的职业年金建设提供一些参考咨询。

关 键 词：职业年金 事业单位 人力资源价值 社会公平 参考咨询 政策 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]