检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]华中师范大学公共管理学院,湖北武汉430079
出 处:《武汉理工大学学报(社会科学版)》2014年第2期245-251,共7页Journal of Wuhan University of Technology:Social Sciences Edition
基 金:国家社科基金重大项目(07&ZD030);国家社会科学基金青年项目(11CGL075);教育部人文社科研究青年基金项目(10YJC630109)
摘 要:在整体性治理与系统论视阈下分别从价值、方法与制度约束方面对政府协同体制中的三类关键软性动量——信任文化、技能与责任展开分析,重新审视其在新的整体主义理念与时代背景下的理论与实践问题,并探索增强政府协同能量场域的创新式策略。Based on the perspective of Holistic Governance and Systematic Philosophy, the paper analyzes three key soft momentums including trust culture, skill and responsibility from the following as- pects:value,method and institutional restriction.It re-examines the theoretical and practical problems under the new holism and historical background and explores creative strategies to enhance the syner- getic ability of government.
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