基于灰色关联分析的人力资源外包商选择模型  

作　　者：方承武[1] 聂轶文 

机构地区：[1]安徽工业大学管理科学与工程学院,安徽马鞍山243000

出　　处：《中国市场》2014年第16期61-63,共3页China Market

摘　　要：灰色关联分析方法是一种定性与定量相结合的方法,可以很好地处理人力资源外包过程中信息量不足,定量数据难以获取的问题,且运算过程简便,通过该方法建立的模型对于人力资源外包商的选择具有较强的理论指导意义。

关 键 词：灰色关联分析 风险评估 人力资源外包 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F272.92