授权不当 可能滥权弃权  

作　　者：邢宪生 

出　　处：《人力资源管理》2014年第5期15-15,共1页Human Resource Management

摘　　要：放任部属为所欲为、不加限制或干涉并不是“充分授权”，许多主管在碰到难缠的人或困难的事时，只顾逃避、拖延，是在放弃自己的权力与责任。

关 键 词：充分授权 弃权 主管 

分 类 号：F279.712.3[经济管理—企业管理]