进城务工人员满意度影响机制的实证研究  

作　　者：崔瑜[1] 焦豪[2] 付亚伟[2] 李莹[2] 

机构地区：[1]北京信息科技大学经济管理学院 [2]北京师范大学经济与工商管理学院

出　　处：《经济研究参考》2014年第19期49-57,共9页Review of Economic Research

摘　　要：满意度问题一直是组织行为和人力资源管理学研究的热点问题。本研究以进城务工人员为研究对象,考察了影响其生活状态和工作状态满意度的因素。具体而言,对于进城务工人员来说,外出务工时间越长,其生活及工作满意度就越高;参加各种社交活动越多,对所在城市的归属感越强,其生活满意度就越高;外出务工城市个数越多、回乡及工作更换次数越多,其生活满意度就越低;房租费用越高,其生活满意度就越高,但工作满意度会降低;与用人单位签有正式劳动合同,其工作满意度就越高。

关 键 词：进城务工人员 生活状态 工作状态 满意度 影响机制 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] D412.7[经济管理—国民经济]