企业组织智力系统的自组织演化机制研究  

作　　者：张刚[1] 

机构地区：[1]厦门大学管理学院,福建厦门361005

出　　处：《统计与决策》2014年第9期175-178,共4页Statistics & Decision

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630057)

摘　　要：文章以自组织理论的耗散结构原理为依据,研究得出企业组织智力系统具有开放性、非平衡性、非线性和涨落性这四个必要条件;分析了其自组织演化过程的不稳定性、突变性、巨涨落和微涨落等特征;利用非线性动力学方程构建了企业组织智力系统自组织演化动力模型,并且分析了模型的稳定性及其发展演化趋势。

关 键 词：企业组织智力系统 自组织 演化机制 耗散结构 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]