产权属性、超常雇员及账面价值与盈余的相对市场价值作用  

Property Rights,Exceptional Employee and Relative Market Value of Book Value and Accounting Earnings

作　　者：许晓芳[1,2] 于富生[1] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院,北京100872 [2]铜陵学院,安徽铜陵244000

出　　处：《山西财经大学学报》2014年第5期84-90,共7页Journal of Shanxi University of Finance and Economics

基　　金：安徽省优秀青年人才基金项目(2012SQRW154);铜陵学院校企合作课题;集团公司内部控制协同创新中心阶段性研究成果

摘　　要：产权属性、超常雇员可能会给公司带来正的市场价值,也可能会带来负的市场价值,研究两者如何影响公司市场价值的两个重要方面(权益的账面价值和盈余)的相对作用具有重要意义。研究发现,国有控股公司雇佣了更多的员工,存在较为严重的雇员冗余,而非国有控股公司不存在较为严重的雇员短缺;在国有控股公司中,超常雇员改变了国有控股公司中账面价值和盈余的相对市场价值作用,雇员冗余(短缺)的国有控股公司,其账面价值的价值相关性高于(低于)盈余的价值相关性;在非国有控股公司中,账面价值的价值相关性低于盈余的价值相关性,超常雇员未对其产生影响。This paper finds that state-owned enterprises hire more employees and have more serious employee redundancy, while non-state-owned enterprises don＇t have the problem of employee shortage. Exceptional employees change relative market value of book value and accounting earnings in state-owned enterprises, value relevance of book value is higher than value relevance of earn- ings in employee redundancy state-owned enterprises. But value relevance of book value is lower than value relevance of earnings in non-state-owned enterprises, exceptional employee has no significant effect.

关 键 词：产权属性 超额雇员 账面价值 盈余 市场价值 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]