带薪年休假的具体实施研究  

作　　者：张尹[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学法学院

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2014年第13期183-184,共2页Legal System and Society

摘　　要：休息权是受宪法保护的宪法性权利。带薪年休假是劳动者一项不可剥夺也不许放弃的重要休息权。年休假属于人格权范畴,具有支配性。劳动者享有年休假请求权,这种请求权只有权利遭受侵害时才能行使。为了保护劳动者能够充分享有和行使年休假的权利,劳动者和用工单位都应该采取具体措施,使年休假制度更加规范化、具体化。

关 键 词：年休假 人格权 劳动者 用人单位 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]