基层医院护士分层次培训与分级管理实践  

Nurses in primay hospitals of multi-level training and classification management practice

作　　者：房民[1] 曾独娟[2] 段姚尧[3] 

机构地区：[1]武警天津总队医院医务处,天津300162 [2]武警总医院医学实验中心,北京100039 [3]武警后勤学院科研部,天津300162

出　　处：《武警后勤学院学报（医学版）》2013年第3期234-235,共2页Journal of Logistics University of PAP（Medical Sciences）

摘　　要：培训是指由组织提供有计划、有组织的教育与学习,旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为,从而使其发挥更大的潜力以提高工作质量,最终实现自身良好组织效能的活动[1].分层次培训是通过实施分层次、有针对性的等级培训,提高培训效果.自2009年起,我院对全体临床护理人员采取分层次培训与分级管理,成效显著,现报道如下.

关 键 词：基层医院 护士 分层次培训 分级管理 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]