国外公务员薪酬制度介绍  

作　　者：高宁 

机构地区：[1]对外经贸大学公共管理学院

出　　处：《中国劳动》2014年第4期23-26,共4页China Labor

摘　　要：作为政府职能的执行者和公共产品的生产者,公务员工作的效率和质量决定了政府工作的效能和质量,直接影响着政府的形象和公信力。美国、英国、德国、日本、韩国等国都有相对成熟的公务员薪酬制度,旨在激发公务员劳动积极性,提高工作效率,最大限度发挥其才能以及有效抑制腐败。

关 键 词：公务员 薪酬 绩效 

分 类 号：F224.2[经济管理—国民经济]