基于SMS的人力资源风险管理模型的研究  

作　　者：莫晓冰 

机构地区：[1]广西南宁东亚糖业集团,广西南宁530028

出　　处：《企业科技与发展（下半月）》2014年第4期10-13,28,共5页

摘　　要：文章在对战略管理、人力资源战略管理、全面风险管理、人力资源风险等理论研究的基础上,从基于企业战略管理角度构建人力资源战略风险管理模型,研究如何运用风险管理流程和技术手段,识别人力资源战略在实施环节中存在的风险,分析风险来源,对之实施风险应对策略,通过设定有效的关键风险指标(KRI)进行风险监督,树立人力资源管理人员的风险管理意识,从而提高和完善人力资源整体管理水平,为实现战略目标提供人力资源管理保障。

关 键 词：人力资源 风险管理 管理模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]