“橄榄型”梯队更趋科学——以浙江省为例对技能人才队伍建设的思考  

作　　者：吴顺江[1,2] 

机构地区：[1]浙江省委组织部 [2]浙江省人社厅

出　　处：《中国人力资源社会保障》2014年第5期24-25,共2页

摘　　要：一支数量充足、技能精湛、素质优秀的技能人才队伍是一个国家或地区竞争力的基本要素，是实现经济转型升级和建设创新型国家的前提保证。“机器换人”“电商换市”“四名三换”的实施，对浙江省经济社会发展产生了较大的影响。鉴于技能人才供给的数量和人才结构直接影响产业结构调整目标，浙江全省技能人才队伍与经济发展的协调状况作了专项调查，提出技能人才队伍结构应该呈现“橄榄型”，对浙江乃至全国技能人才队伍建设进行了思考。

关 键 词：技能人才队伍建设 浙江省 橄榄型 创新型国家 科学 经济转型升级 经济社会发展 人才队伍结构 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]