考试考核系列对话之四考试考核结果如何运用  

作　　者：罗晶晶 丁国胜 韦钦云 张海山 

机构地区：[1]浙江省军转办 [2]山东省军转办 [3]陕西省军区转业办

出　　处：《中国人才》2014年第8期32-34,共3页Chinese Talents

摘　　要：记者：考试和考核的比重分别占多少比较合理？ 丁国胜：个人认为，考试考核是安置工作的机制和手段，“三满意”才是终极目标。要实现“三满意”，必须实现阳光安置、公平安置、匹配安置。既要全面体现军转干部在部队的职务等级和功绩贡献，又要充分考虑个人专长和岗位尽可能匹配。

关 键 词：考试考核 考核结果 安置工作 对话 职务等级 军转干部 三满意 个人 

分 类 号：E263[军事—军事理论]