综合医院新生儿科护士分层次管理的效果评价  

Effect of hierarchical management of nurses in neonatal department in general hospitals

作　　者：袁涛[1] 

机构地区：[1]同煤集团总医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2014年第4期1507-1508,共2页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：随着医学模式的转变,医院加大了临床护理管理的力度,以达到保证护理质量、完善社会形象的目的。选择一种有效的护理管理措施是确保护理工作有序、高效开展的关键。护理人员的分层次使用是适应现阶段护理管理的一种重要模式。根据护士的工作能力、基本技能、岗位“含金量”、岗位风险以及护士的专业技术职称、工作年限和学历水平划分为3层使用（N1-N3）,分别给予不同的工作范围及工作任务,以满足不同病人、不同疾病护理的需求,保证临床护理质量。我院是所三级甲等综合医院,为了改变我科室状况,2013年根据新生儿科护理人员的现况,制定了护士的分层次使用办法,现将应用效果报告如下。

关 键 词：综合医院 新生儿科 护士 分层 护理质量 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]