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机构地区:[1]北京大学国家发展研究院 [2]教育部-北京大学人力资本与国家政策研究中心,副教授北京100871
出 处:《浙江社会科学》2014年第5期11-22,156,共12页Zhejiang Social Sciences
基 金:北京高等学校青年英才计划项目;教育部教育科学决策研究课题“教育公平与经济社会发展关系研究”(Kxjc-jc-2011003);国家自然科学基金项目“我国人力资本的代际传导机制及其对社会流动性的影响”(71103009)的资助
摘 要:社会流动性减弱已成为中国社会的重要问题,具体表现为收入的代际流动性降低、职业的代际传递固化。本文将综合分析社会流动性减弱的原因,除了考察收入和职业的代际传递,还将对教育、政治身份等广义人力资本的代际传递问题进行分析。本文发现,父亲的收入对子女的收入有显著的正向影响,而且这种代际传递趋势在不断加强。造成这种现象的主要原因在于人力资本的代际传递趋势不断加强,具体表现为教育和职业选择的代际传递趋势加强。More and more attention has been paid to the decreasing social mobility in China,which features the decreasing intergenerational income mobility and increasing intergenerational occupation transmission.The major reason is the decreasing mobility of human capital. This paper documents the trend of various aspects of the social mobility,including the intergenerational transmission of income,occupation,education,and political status. We find that the positive link between fathers' income and children's income has a rising trend,which is largely due to the increasing intergenerational transmission of human capital after the reform.
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