衔接企业需求的“银领”人才培养模式探索  

作　　者：魏蕾蕾[1] 吕竑[1] 

机构地区：[1]山东英才学院,山东济南250104

出　　处：《教育教学论坛》2014年第20期224-225,共2页Education And Teaching Forum

基　　金：山东省软科学研究计划重点项目(编号:2013RZB01009);山东省职业教育与成人教育科研"十二五"规划课题(编号:2011ZCJG060);山东英才学院科研规划重点项目(编号:11YCZD01)的阶段性研究成果

摘　　要：为企业培养"银领"人才是高职院校的人才培养目标,但现有的"银领"人才培养模式存在高校忽视学生实践,政府扶植力度过弱,高校专业设置不合理,教师执教能力不高等问题。针对目前企业对"银领"人才的迫切需求,本文从加强校企合作力度、政府扶持、课程设置、师资队伍建设四方面进一步研究我国高职教育"银领"人才的培养模式,既丰富了高校教育的人才培养理论,又对"银领"人才的培养提供些许借鉴性意见。

关 键 词：高职教育 银领 人才培养模式 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]