年休假制度的具体实施研究  

作　　者：朱培烨[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430073

出　　处：《商情》2014年第17期102-102,共1页

摘　　要：酝酿已久的带薪年休假制度条例终于在2007年12月7日公布，并于2008年1月1日起实行。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《条例》在制度上将带薪年休假制度具体化，但对于相对弱势的劳动者而言，是否能真正利用这一制度来保障自己的休假权呢？

关 键 词：年休假 制度 实施 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]