基于MDS的企业价值创新能力分类研究  

作　　者：李刚[1,2] 郭琳[2] 

机构地区：[1]西安理工大学经济与管理学院,西安710048 [2]西安邮电大学经济与管理学院,西安710061

出　　处：《统计与决策》2014年第10期169-172,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家社会科学基金资助项目(10BGL099);教育部人文社会科学基金资助项目(11YJC630094);陕西省教育厅人文社会科学基金资助项目(11JK0183)

摘　　要：文章构建了价值创新能力的评价体系;并通过对企业和相关领域专家调研,采用多维尺度分析方法(MDS)对价值创新能力进行分类研究,确定价值产出和知识创新作为两个分类维度,得到了四类价值创新能力:价值导向、知识导向、关系导向价值创新能力及创新支撑能力。不仅丰富了价值创新理论,也为企业进行价值创新提供了理论借鉴。

关 键 词：价值创新能力 评价指标 多维尺度分析 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]