跨国公司组织理论研究的新进展  

作　　者：刘海云[1] 

机构地区：[1]华中理工大学经济学院,湖北武汉43007

出　　处：《对外经济贸易大学学报》2001年第1期1-4,共4页

摘　　要：跨国公司组织具有突出的矛盾特性,如全球化与当地化、大与小、集权与分权等。研究者们越来越明确地认识到跨国公司组织的理论意义,并进行了广泛研究,由此导致了跨国公司组织理论在组织特征的认识、网络组织与模糊边界以及理论综合等若干方面有了新的进展。

关 键 词：跨国公司 组织理论 进展 研究 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]