基层农技推广人员绩效考核指标体系的构建  

Performance Appraisal Index System for Staff of Grass-roots Agricultural Technology Extension

作　　者：张蕾[1] 

机构地区：[1]内蒙古师范大学经济学院,呼和浩特010022

出　　处：《湖北农业科学》2014年第5期1218-1222,共5页Hubei Agricultural Sciences

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC790265);内蒙古自治区高校人文社会科学民族学重点研究基地项目(11MZXJD008);内蒙古师范大学2010年度高层次人才科研启动经费项目(YTRC12007)

摘　　要：在专家咨询的基础上,制定了由1个总指标系统层、2个二级指标层、5个三级指标层和17个四级指标层构成的基层农技员绩效考核指标体系的结构框架,并运用专家打分和层次分析法对各个指标赋予权重,从而确定了基层农技员绩效考核指标体系。Based on the Delphi method, the structure frame of performance appraisal index system including 1 total index system, 2 second grade indexes, 5 third grade indexes and 7 fourth grade indexes were designed. The AHP method was used to confirm the index weight and establish the performance appraisal index system for staff of grass-roots agricultural technology extension.

关 键 词：基层农技员 绩效考核 指标体系 层次分析法 

分 类 号：F325.2[经济管理—产业经济]