企业集团治理与内部控制互动关系的契约经济学分析  

作　　者：李慧[1,2] 潘爱玲[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100 [2]山东建筑大学商学院,山东济南250001

出　　处：《社会科学家》2014年第5期67-71,共5页Social Scientist

基　　金：教育部人文社科规划项目"合作视角下企业集团股权控制设计与动态调整研究"(批准号12YJA630094);山东省社会科学规划研究项目"基于双重契约的母子公司财务冲突与协调研究"(批准号11BGLJ03);山东省社会科学规划研究项目"企业财务管理相关问题研究--山东省上市公司内部资本配置效率研究"(批准号13CKJJ12)

摘　　要：企业集团治理与内部控制是弥补集团契约不完全性的两种必要机制。集团治理结构的设计是对集团整体契约的有序缔结,集团治理与内部控制机制的相互影响则体现于契约的执行过程。L集团的失败案例说明,实现二者良性互动需要在完善集团治理与内部控制机制的基础上,通过集团内信任机制、信息沟通、文化机制等建立二者融合的平台。

关 键 词：企业集团 治理 内部控制 互动关系 契约 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]