法理、人理:人力资源管理的两极  

作　　者：徐慧娟[1] 

机构地区：[1]湖南工业大学法学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第6期23-24,共2页Human Resource Management

基　　金：湖南省教育厅项目<弱势群体的宪法权利保护问题研究>(项目编号:12C0056)的研究成果

摘　　要：法律问题是人与社会管理的纽带,法律伦理是法律存在的基础。因此,要在人力资源管理过程中充分地理解法律伦理问题,才能实现企业发展的不竭动力。文章从法律伦理的角度对其与人力资源管理问题进行深入探索,以求实现二者的有机结合。

关 键 词：人力资源管理 法律伦理 思考 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]