人力资源管理专业本科学生薪酬预期影响因素调查分析--以首都经济贸易大学劳动经济学院为例  

作　　者：付佳[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学

出　　处：《消费导刊》2014年第5期143-143,145,共2页

摘　　要：影响大学生薪酬预期的因素有很多，本文通过调查问卷的方法得到有效数据，并利用数据，着重研究影响当前人力资源管理专业本科学生薪酬预期的主要因素，希望能够帮助该专业本科学生合理定位薪酬预期。

关 键 词：人力资源管理专业 薪酬预期 合理薪酬定位 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]