不同市场竞争程度与相对绩效评价——基于2004-2012年沪深上市公司的实证检验  

Different Degree of Market Competition and Relative Performance Evaluation——The Empirical Test of Companies Listed in Shanghai and Shenzhen Stock Markets from 2004 to 2012

作　　者：周宏[1,2] 建蕾[1,2] 李国平[1,2] 何梦丽 

机构地区：[1]中央财经大学会计学院,100081 [2]中央财经大学管理科学与工程学院,100081

出　　处：《会计研究》2014年第5期59-66,95,共8页Accounting Research

基　　金：国家自然科学基金(71372190);中央财经大学"211工程"重点学科建设和"青年科研创新团队支持计划";北京市教育委员会共建项目专项资助

摘　　要：相对绩效评价(RPE)是委托代理框架下一种特殊的激励机制。本文利用2004-2012年沪深两市上市公司的数据,检验在不同市场环境以及不同所有权性质情况下,企业实施相对绩效评价的状况。研究结果表明,总体来看,相对绩效评价在上市公司中没有得到广泛应用;相对于竞争程度较低的行业,竞争程度较高行业中的企业使用相对绩效评价的可能性更大,同时,技术效率高的企业更可能采用相对绩效评价。在此基础上,本文进一步发现,私有企业在低市场集中度下使用相对绩效评的可能性更高,技术效率高的企业在低市场集中度下使用相对绩效评价的可能性更高。Relative performance evaluation( RPE) is a special incentive mechanism under the principal- agent framework. Using the data of companies listed in Shanghai and Shenzhen stock markets,we test the application of RPE in different markets and different properties. The results show that in general,RPE is not used in the listed companies widely. In highly competitive markets,companies are more likely to apply RPE,compared to those in low competitive markets. Also,companies with high technology efficiency are more likely to apply RPE. Based on these results,we further find that private enterprises and high technology efficiency companies are more likely to apply RPE in low concentrating markets.

关 键 词：相对绩效评价 市场竞争程度 企业技术效率 企业所有权性质 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F832.51